Stilling: Postdoktor
Arbeidssted: Avdeling for tverrfaglig helsevitenskap, Institutt for helse og samfunn
2020 ble et spesielt år for oss alle. Mye ble satt på vent og ikke alle målsetninger var mulige å nå i en krevende tid hvor digital omstilling og opprettholdelse av undervisningsansvaret nødvendigvis sto sentralt.
For midlertidig vitenskapelig ansatte ved Det medisinske fakultet har 2020 likevel kunnet by på positive nyheter.
I fakultetets utviklingsplan for 2020-2022 er reduksjon i bruken av midlertidighet listet opp som en av tre sentrale utfordringer. Sett i lys av fakultetets 28 % midlertidig ansatte (per 2018), er dette gode nyheter!
Det videre arbeidet må likevel følges opp, og vi tar derfor med oss mange av punktene fra 2020 videre.
Valgprogram
– Vil jobbe for:
- evaluering av fakultetets budsjettmodell og instituttspesifikke fordelingsnøkkel
- mindre midlertidighet og mer forutsigbare karriereløp for PhD- og Postdoktorer
- kvalitet i PhD- og postdoktorprogrammene
- samlokalisering av Institutt for helse og samfunn
- opprettelse av flere tverrfaglige møteplasser
- tettere samarbeid mellom administrasjon og vitenskapelige ansatte på alle nivåer
- at det satses på tverrfaglighet i undervisning og forskning
- at fakultetet anerkjenner at sosial, mental og fysisk trivsel er avgjørende for akademisk prestasjon, og at det derfor er viktig å få på plass et system som ivaretar helsebehovene i fakultetets mangfoldige student- og ansattmasse
Forslagsstillere
- Kaja Kvaale
- Birgit Kvernflaten
- Hilde Ousland Vandeskog
Kontakt
Eira Bjørvik