Opptak av forelesninger ernæring v/Matias Solbakken (BM studier)
Studenter som allerede har rolle som co-host ansettes i liten stillingsbrøk slik at de omfattes av reglene for UIO ansatte. Disse sørger for opptak, og studiekonsulent legger ut i Vortex.
Studieprogramansvarlig gir beskjed til gjeldene studenter om dette.
Fellesundervisningen medisin Modul 1 og 2: Plan for videre arbeid
Tatt opp med modulleder i begge moduler, samt tas opp i dialogmøte med IMB. Studieledelsen ønsker å diskutere hva man kan gjøre for at studentene skal oppleve modulene mer fellesfaglige. Både gruppeoppgaver og eksamensoppgaver skal ses på for å sikre at de har en mer tverrfaglig/fellesfaglig profil. EFU skal komme med en skriftlig tilbakemelding og noen råd som kan tas med.
Forslag om at en kulltillitsvalgt fra ernæring (evt også odontologi) også er med i modulutvalget.
Implementering av nytt kvalitetssystem for undervisning på MED
Revidert kvalitetssystem for utdanningsvirksomheten ved UiO ble vedtatt i Universitetstyret i desember 2020. Våren 2021 gjennomgås rutiner på de enkelte fakultetene. Ikke så store forskjeller på kvalitetssystemet fra før til nå. Nå kommer et krav om skriftlig referat etter evaluering. Referatene skal sendes til studentene som er med på evalueringen, og til studieledelsen. Modulevalueringene på medisin legges frem for programrådet.
Oppdatering etter Nasjonalt utdanningsmøte medisin
MFU-leder og studiedekan for medisin orienterte fra møtet, som hadde bla saker om nasjonal deleksamen, Grimstadrapporten, Korona-situasjonen, praksis i primærhelsetjenesten (DIKU-prosjekt ved UIB), klima og helse
Oppfølging anatomiundervisning medisin
Jfr. møtereferat 23.03. MSU ba om innsyn for å se grunnlaget for risikovurderingen. Saken ligger under instituttleder på IMB. Skal komme med en redegjørelse.
Oppfølgning modul 8 medisin
OSCE-eksamen skal gjennomføres. Studenter urolig for smitte knyttet til øving på ferdighetssenteret.
Annet
Vaksinasjon av studenter: OUS vil ikke prioritere studenten så lenge de ikke har nok vaksiner til sine ansatte.